Jusmail, 351 11 024, “Motivasi Kerja Peagwai pada PT PLN (Persero) Rayon Makassar Timur”, Makassar. Abdul Hamid selaku pembimbing I dan Amiruddin selaku pembimbing II.

Penelitian ini merupakan penelitian eksploratif dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif yang bertujuan untuk megetahui bagaimana motivasi kerja pegawai pada PT PLN (Persero) Rayon Makassar Timur. Indikator dalam penelitian ini adalah faktor internal dan faktor eksternal yang memengaruhi motivasi kerja.

Penelitian ini dilaksanakan pada PT PLN (Persero) Rayon Makassar Timur, yang dilaksanakan selama satu bulan yaitu mulai tanggal 22 Juli sampai tanggal 22 Agustus 2015. Dengan jumlah sampel 20 orang, yang ditentukan dengan menggunakan sampling jenuh.

Dalam penyusunan tugas akhir ini, tipe penelitian yang diguakan adalah tipe penelitian deskriptif. Data primer diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan wawancara dan kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari laporan-laporan tertulis dan buku-buku yang berkaitan dengan penelitian. Analisis yang digunakan adalah analisis data kuantitatif dan tabel distribusi frekuensi yang diukur dengan menggunakan skala likert.

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, diketahui bahwa motivasi kerja pegawai pada PT PLN (Persero) Rayon Makassar Timur cukup baik.