Hasriani, Judul Tugas Akhir “Faktor-faktor yang Memengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kota Makassar”. Di bawah bimbingan Ibu Aisyah sebagai pembimbing I dan Bapak Muh. Tang sebagai pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kota Makassar. .
Dalam penelitian ini penulis menggunakan tipe penelitian deskriptif yaitu memberikan gambaran yang jelas dan objektif tentang faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum (PU) kota Makassar. Teknik penarikan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 50 orang pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum (PU) kota Makassar. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui wawancara dan pembagian kuesioner kepada 47 orang responden. Sumber data yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh melalui penelitian langsung pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum . Data yang penulis peroleh diolah dengan menggunakan analisis data kuantitatif yang dituangkan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi, adapun teknik pengukuran data yang digunakan adalah skala likert.
Dari hasil pembahasan menunjukkzan bahwa faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum (PU) kota Makassar, yakni faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal yang paling berpengaruh yaitu keinginan dan harapan dan Faktor eksternal yang paling berpengaruh yaitu status dan tanggung jawab.