Hariati, 351 11 038, Laporan tugas akhir ini berjudul “Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Camat Cempa Kabupaten Pinrang”. Harbani Pasolong selaku pembimbing I dan Muh. Tang sebagai pembimbing II.
Adapun permasalahan yang penulis bahas adalah untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja pegawai dan faktor-faktor apa yang memengaruhi disiplin kerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Cempa Kabupaten Pinrang, yang dilaksanakan mulai 6 Juli 2015 sampai 6 Agustus 2015, dengan jumlah sampel sebanyak 20 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Tipe penelitian yang digunakan ialah deskriptif. Data primer diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan observasi, wawancara, dan kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari laporan-laporan tertulis, literatur-literatur, dan buku-buku yang berkaitan dengan penelitian. Analisis yang digunakan adalah analisis data kuantitatif yang menggunkan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa pada Kantor Camat Cempa Kabupaten Pinrang disiplin kerja pegawai dapat dikatakan kurang disiplin. Faktor-faktor yang paling memengaruhi disiplin kerja pegawai yaitu faktor adanya aturan pasti yang dapat dijadikan pegangan.