Ahmad Soebarkah Dewantara, 351 11 021, Laporan Tugas Akhir ini berjudul ”Kepemimpinan Pelayan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kab. Majene Periode 2011-2015”. Harbani Pasolong sebagai pembimbing I dan Ismail Anas sebagai pembimbing II.
Adapun permasalahan yang penulis bahas adalah untuk mengetahui bagaimana gambaran penerapan kepemimpinan pelayan direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kab. Majene Sulawesi Barat Periode 2011-2015.
Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah Kab. Majene Sulawesi Barat, yang dilakukan pada 03 Agustus hingga 17 September 2015, dengan jumlah sampel sebanyak 118 orang dan menggunakan teknik penarikan sampel Simpel Random Sampling. Tipe penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Data primer diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen yang berkaitan dengan penelitian ditempat penelitian. Analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan tabel data distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, diketahui bahwa Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kab. Majene menerapkan seluruh indikator dalam kepemimpinan pelayan yaitu, menghargai orang lain, mengembangkan orang lain, membangun komunitas, memperlihatkan autentisitas, memberikan kepemimpinan, serta pendistribusian kekuasaan dan status kepemimpinan. Akan tetapi dari keenam indikator kepemimpinan pelayan tersebut, indikator menghargai orang lain menjadi yang paling dominan dilakukan oleh Direktur RSUD Kab. Majene dengan total skor rata-rata sebanyak 2198 atau 74.5% menyatakan mampu dan yang menjadi indikator paling rendah nilai skor rata-ratanya adalah indikator pendistribusian kekuasaan & status kekuasaan dengan jumlah skor rata-rata 2016 atau sebanyak 68.34% menyatakan mampu.