Wa Ode Meutia Katrine, 452 11 006, “Pengaruh Penempatan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Makassar”, Pembimbing I: Yayu Meiniza Zainiar dan Pembimbing II: Abd. Hamid.
Variabel penelitian ini adalah Penempatan sebagai variabel independen dan Kinerja Pegawai sebagai variabel dependen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan terhadap kinerja pegawai. Besarnya sampel yaitu 44 responden yang ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh diolah dan dianalisis dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik regresi linier sederhana, analisis korelasi dan determinasi.
Hasil penelitian pengaruh penempatan terhadap kinerja pegawai menunjukkan bahwa penempatan pegawai mempunyai pengaruh positif dan kuat terhadap kinerja pegawai. Besarnya pengaruh dari penempatan terhadap kinerja pegawai termasuk cukup tinggi, jadi masih terdapat beberapa presentase bagi kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.