Nurhuda Riza Utami, 452 11 003 “Pemberian Kompensasi Pegawai Pada Kantor Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Sulawei Selatan”. Andi Yahya sebagai Pembimbing I, dan Paramudia sebagai Pembimbing II.
Pemberian kompensasi sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi untuk memberikan semangat kepada pegawai dalam bekerja dan menghasilkan kinerja yang baik demi kemajuan instansi dimasa yang akan datang.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pemberian kompensasi pegawai pada Kantor Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Sulawesi Selatan serta kendala-kendala yang dihadapi dalam pemberian kompensasi pegawai.
Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif yaitu mendeskripsikan nilai karakteristik masing-masing variabel dengan menggunakan tabel frekuensi dan Skala Likert, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pemberian Kompensasi Pegawai Pada Kantor Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Sulawei Selatan dikategorikan kurang baik adapun kendala-kendala yang masih sering terjadi yaitu adanya mis komunikasi antar sesama pegawai sehingga menimbulkan masalah ketidak akuratan data, dan membuat pegawai komplain akibat terjadinya kekeliruan atau kekurang akuratan data yang membuat hasil dari pemberian kompensasi tidak sesuai dengan yang seharusnya.