Amelinda Tandi. 452 11 028.Skripsi berjudul “Penerapan Kepemimpinan Pelayan pada pimpinan PT PLN (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Wilayah Sulselrabar.Andi Yahya sebagai pembimbing I dan Ismail Anas sebagai pembimbing II.
Permasalahan yang dibahas adalah bagaimana kepemimpinan pelayan pada pimpinan PT PLN (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Wilayah Sulselrabar dengan melihat dari sepuluh indikator kepemimpinan pelayan.
Penelitian ini dilakukan di PT PLN (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Wilayah Sulselrabar, yang dilkasanakan mulai Juli hingga Agustus 2015, dengan jumlah sampel sebanyak 51 dengan menggunakan teknik penarikan sampel jenuh. Tipe penelitian yang digunakan adalah deskriptif.Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan kuesioner dan wawancara, sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen yang berkaitan dengan penelitian di tempat penelitian.Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, diketahui bahwa pimpinan PT PLN (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Wilayah Sulselrabar memiliki kemampuan untuk menjadi seorang pemimpin yang melayani dalam hal mendengarkan, berempati, menyembuhkan, perhatian, persuasi, konseptualisasi, peramalan, komitmen untuk pertumbuhan orang-orang, dan membangun komunitas dalam kepemimpinannya di PT PLN (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Wilayah Sulselrabar. Sebaliknya, pimpinan dianggap lemah dalam kepemimpinannya terkait kemampuannya untuk memberikan tugas untuk mengurus kepada bawahannya.

Kata kunci : kepemimpinan pelayan