A.MUH.AMAR, Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng, dibimbing oleh Asima sebagai Pembimbing 1, dan Amiruddin sebagai pembimbing II.
Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng serta hambatan yang yang dihadapi dalam disiplin kerja pegawai.
Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif yaitu memberikan gambaran, uraian, dan penjelasan yang tepat menyangkut masalah prosedur kegiatan yang bisa berupa bentuk, aktivitas, karakteristik, perubahan, hubungan, kesamaan, dan perbedaan antara fenomena yang satu dengan fenomena yang lainnya. Dengan menggunakan tabel frekuensi dan skala Likert, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner.
Penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja Kerja Pegawai pada kantor Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng dikategorikan cukup baik. Adapun hambatan yang sering terjadi yaitu kurangnya ketegasan pimpinan dan sanksi hukuman yang diberikan kepada para pegawai yang melanggar disiplin kerja, serta kurangya teladan pimpinan karena, dalam organisasi atau pemerintahan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawainya pemimpin harus memberikan contoh teladan yang baik, jujur, adil, serta sesuai kata-kata dengan perbuatan. Dengan demikian pegawai akan termotivasi untuk terus meningkatkan disiplin kerja dalam melaksanakan tanggung jawabnya.