Asri Agus Pratama, Penilaian Prestasi Kerja Pegawai pada Airport Service Section PT Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Pembimbing I : Yayu Meiniza Zainiar, S.E., M.T., Pembimbing II : Nahlah S.Si., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan penilaian prestasi kerja pegawai pada Airport Service Section PT Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Penelitian ini menggunakan tipe deskriptif yang memberikan gambaran mengenai pelaksanaan penilaian prestasi kerja pada Airport Service Section PT Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Adapun teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 32 orang. Pengukuran data dilakukan dengan menggunakan skala likert.
Dari hasil penelitian dan pembahasan diketahui bahwa pelaksanaan penilaian prestasi kerja pegawai pada Airport Service Section PT Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar menggunakan PMS (Performance Manajemen System), dilaksanakan 2 kali dalam setahun. Proses pelaksanaan penilaian prestasi kerja pada Airport Service Section PT Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar dapat dikategorikan baik.