Putri Heryanti, 452 12 045, Judul Skripsi “Disiplin Kerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar” (Pembimbing I Harbani Pasolong) dan (Pembimbing II Hj. Farida Amansyah).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat disiplin kerja pegawai dan Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada PT PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar. Tipe penelitian yang digunakan ialah deskriptif yang menggambarkan bagaimana Tingkat Disiplin Kerja Pegawai dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai pada PT PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan penyebaran kuesioner. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis data menggunakan skala likert.
Penelitian ini dilakukan karena berdasarkan pengamatan, terdapat sebagian pegawai disiplin dan ada pula yang tidak disiplin.
Hasil penelitian menujukkan bahwa tingkat disiplin kerja pegawai pada PT PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar dapat dikatan kurang baik, dan faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai ialah tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, waskat, sanksi hukum, dan hubungan kemanusiaan. Adapun faktor yang paling mempengaruhi yaitu waskat atau pengawasan melekat.