Nurul Fathimah, 2016, “Pengaruh Pelatihan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemeriksa Keuangan RI Perwakilan Sulawesi Selatan” bertempat di jalan A.P Pettarani Makassar, (Pembimbing I : Enny Radjab) dan (Pembimbing II : Mawardi).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelatihan pegawai Badan Pemeriksa Keuangan RI Perwakilan Sulawesi Selatan, untuk mengetahui kinerja pegawai Badan Pemeriksa Keuangan RI Perwakilan Sulawesi Selatan, serta untuk mengetahui pengaruh pelatihan pegawai terhadap kinerja pegawai Badan Pemeriksa Keuangan RI Perwakilan Sulawesi Selatan.
Tipe penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Adapun teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh yaitu suatu teknik penarikan sampel yang digunakan bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel dengan jumlah responden sebanyak 60 orang pegawai dan menggunakan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara. Pengukuran data dilakukan dengan menggunakan skala likert. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis dengan menggunakan statistic deskriptif, (uji validitas dan reabilitas), uji normalitas, analisis regresi sederhana dan uji t dengan bantuan software SPSS 21.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa antara pelatihan pegawai dan kinerja pegawai diperoleh hasil regresi linier sederhana yaitu pengaruh dari variabel pelatihan pegawai terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 atau lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05.

Kata Kunci: Pelatihan Pegawai, Kinerja Pegawai