Muhamamd Edi, “Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Pusat PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep” Dibimbing oleh Ibu Dra. Asima, M.Si dan Bapak Drs. Paramudia, M.Ed. TESOL.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja pegawai, dan pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai.
Tipe penelitian yang digunakan ialah gabungan antara kuantitatif dan kualitatif. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 50 responden. Data primer yang diperoleh langsung dari lokasi penelitian berdasarkan kuesioner, wawancara dan hasil pengamatan langsung pada pegawai atau responden. Sedangkan data sekunder diperoleh dari laporan-laporan tertulis, literaur-literatur dan buku-buku yang berkaitan dengan penelitian. Data yang diperoleh diolah dan di analisis dengan data kuantitatif yaitu statistic deskriptif dan statitstik inferensial yang diolah dengan sistem SPSS.
Hasil penelitian ini menujukkan bahwa tanggapan responden tentang disiplin kerja pegawai pada bagian SDM kantor pusat PT Semen Tonasa ialah disiplin. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada bagian SDM kantor pusat PT Semen Tonasa Kabupaten pangkep berpengaruh secara signifikan, ini dibuktikan dengan tingkat pengaruh sebesar 34,1% dan probabilitas signifikansi sebesar 0,000.