Muhammad Rendy, Andi Febra Ashari Ys, 2021, Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Pada Pekerjaan Plafond dan Instalasi Listrik (Studi Kasus Proyek Gedung Rumah Sakit Universitas Hasanuddin Kota Makassar), Skripsi, Program Studi D4 Jasa Konstruksi Jurusan Teknik Sipil Politeknik Negeri Ujung Pandang. Dalam Dunia Jasa Konstruksi, produktivitas tenaga kerja adalah salah satu faktor penentu keberhasilan sebuah proyek pembangunan. Dalam mengukur tingkat produktivitas tenaga kerja ada berbagai macam cara, salah satunya yaitu meneliti besarnya tingkat LUR (Lobour Utilitation Rate) masing – masing pekerja. Yaitu meneliti sampai seberapa tingkat efektivitas bekerja dalam bekerja. Besarnya tingkat produktivitas tenaga kerja dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya faktor umur, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kesesuaian Upah, jumlah tanggungan, kesehatan pekerja, hubungan antar pekerja, dan manajerial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga kerja berdasarkan tingkat LUR (Lobour Utilitation Rate), SNI, dan mengetahui pengaruh umur, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kesesuaian Upah, jumlah tanggungan, kesehatan pekerja, hubungan antar pekerja, dan manajerial terhadap produktivitas. Penelitian ini dilakukan pada proyek Gedung Rumah Sakit Universitas Hasanuddin Kota Makassar yaitu melakukan pengamatan terhadap masing – masing 16 tenaga kerja selama 3 hari dengan disertai pengisian kuesioner. Dari hasil pengumpulan data, baik data produktivitas dan kuesioner dilakukan proses pengolahaan data dengan bantuan computer program SPSS (Statistical Package for Sosial Science) Versi 25.Dari analisis data yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa tingkat produktivitas (LUR) pekerja rata-rata pada pekerjaan gedung Rumah Sakit Universitas Hasanuddin Kota Makssar sebesar 92,98%, berarti sangat produktif karena lebih dari 50%. Berdarkan SNI pekerja rata – rata melakukan pekerjaan 0,6393 m²/menit. Variabel yang telah ditentukan ternyata signifikannya 0,013 < 0,05 (sig yang disyaratkan) maka secara simultan berpengaruh terhadap besarnya tingkat produktivitas. Secara parsial variabel yang memiliki pengaruh signifikan adalah umur dengan sig = 0,004 < 0,05 dan pengalaman kerja sig = 0,002 < 0,05. Pengalaman kerja mempunyai pengaruh yang dominan dengan nilai beta 0,510.