Juliani Saputri L. P. 2016. Pemberian Kompensasi Pada PT Indah Logistik Kantor Cabang Makassar. Dibimbing oleh Ibu Asima sebagai pembimbing I dan Bapak Amiruddin sebagai pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemberian kompensasi dan faktor-faktor yang memengaruhi pemberian kompensasi karyawan pada PT Indah Logistik Kantor Cabang Makassar. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kombinasi kuantitatif dan kualitatif. Dalam penelitian ini penulis menggunakan tipe penelitian statistik deskriptif.
Data kuantitatif diperoleh dari kuesioner dan diolah menggunakan tabel distribusi frekuensi sedangkan data kualitatif diperoleh dari wawancara dan observasi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Indah Logistik Kantor Cabang Makassar. Teknik penarikan sampel yang digunakan ialah sampel jenuh yaitu teknik penarikan sampel dengan menjadikan semua
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian kompensasi pada PT Indah Logistik Kantor Cabang Makassar masih kurang memuaskan karyawan. Adapun faktor-faktor yang memengaruhi pemberian kompensasi pada PT Indah Logistik Kantor Cabang Makassar adalah kemampuan perusahaan, jabatan, dan kompetensi.