JIHAN SAKINA, 2016. “Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Perwakilan Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Selatan” (Dibimbing oleh Nur Alam La Nafie sebagai Pembimbing I dan Sumatriani sebagai Pembimbing II).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Bagaimana persepsi pegawai terhadap penilaian prestasi kerja, (2) bagaimana kepuasan kerja pegawai, dan (3) apakah penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Perwakilan Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Selatan.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif yang terdiri dari 52 responden yang merupakan pegawai pada Kantor Perwakilan Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Selatan. Teknik pengumpulan data digunakan kuesioner dan studi dokumentasi dengan sumber data berupa data primer dan sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen. Teknik analisis data menggunakan analisis data kuantitatif yaitu statistic deskriptif dan statistic inferensial yang dioalah dengan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi pegawai terhadap Penilaian Prestasi Kerja pada Kantor Perwakilan Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Selatan yaitu sangat baik, dibuktikan dengan nilai rata-rata keseluruhan pertanyaan yaitu 188 yang berada pada interval 169-208 yang berarti sangat baik. Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Perwakilan Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Selatan yaitu sangat puas, nilai rata-rata dari keseluruhan pertanyaan sebesar 182 yang berada pada interval 169 – 208 yang berarti sangat puas. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Perwakilan Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Selatan berpengaruh secara signifikan, ini dibuktikan dengan tingkat pengaruh sebesar 47,4% dan probabilitas signifikan sebesar 0,000.

Kata Kunci : Penilaian Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja.