ASRI ANTO ELLE, 2016. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Semen Bosowa Maros” (Dibimbing oleh Enny Radjab sebagai Pembimbing I dan Jayadi sebagai Pembimbing II).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Bagaimana kompensasi pada PT Semen Bosowa Maros, (2) bagaimana kepuasan kerja karyawan, dan (3) apakah kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Semen Bosowa Maros.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang terdiri dari 60 responden yang merupakan karyawan pada PT Semen Bosowa Maros dengan menggunakan teknik pengmbilan sampel yaitu simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara dengan sumber data berupa data primer dan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis data kuantitatif yaitu statistik deskriptif dan statistik inferensial yang dioalah dengan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan responden terhadap kompensasi pada PT Semen Bosowa Maros cukup baik, dibuktikan dengan nilai rata-rata keseluruhan indikator yang terdiri atas beberapa pertanyaan yaitu sebesar 180,4 yang berada pada range 151-195. Tanggapan responden terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Semen Bosowa Maros cukup baik dengan nilai rata-rata dari keseluruhan indikator yang berisi beberapa pertanyaan sebesar 183,2 yang berada pada range 151 – 195. Dari hasil penelitian, menunjukkan bahwa pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Semen Bosowa Maros berpengaruh secara signifikan, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 10,304 > 1,671 dan probabilitas signifikan sebesar 0,000. Dari hasil uji determinasinya juga menunjukkan pengaruh sebesar 0,647 atau 64,7%.

Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja