Asirah, 2016. “Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kenerja Karyawan pada PT Mallomo Group Semen Bosowa Maros”. Pembimbing I : Enny Radjab dan Pembimbing II : Jayadi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui presepsi karyawan mengenai pelaksanaan promosi jabatan pada PT Mallomo Group Semen Bosowa Maros, untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT Mallomo Group Semen Bosowa Maros, serta untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT Mallomo Group Semen Bosowa Maros.
Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian deskriptif dan asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 orang yang diambil secara pusposive sampling. Pengumpulan datanya dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Pengukuran data menggunakan skala likert. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi sederhana, uji t dan uji determinasi dengan bantuan software SPSS 21.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1) Pelaksanaan promosi jabatan pada PT Mallomo Group Semen Bosowa Maros sangat baik, (2) Kinerja karyawan pada PT Mallomo Group Semen Bosowa Maros adalah baik. (3) Promosi jabatan berpengaruh signifakan terhadap knerja karyawan pada PT Mallomo Group Semen Bosowa Maros, hal ini dibuktikan dengan melihat nilai t hitung = 6.701 dan t tabel =1,675, karena nilai t hitung > nilai t tabel, maka dapat disimpulkan bahwa promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mallomo Group Semen Bosowa Maros.

Kata Kunci : Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan.