Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Liliriaja Kabupaten Soppeng. Masalah yang ditemukan adalah adanya pegawai yang tidak mematuhi aturan jam kerja Kantor, dimana pegawai keluar kantor pada saat jam kerja berlangsung yang tidak berkaitan dengan urusan kantor.
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana kedisiplinan kerja pegawai pada Kantor Camat Liliriaja Kabupaten Soppeng serta kendala-kendala apa saja yang dihadapi dalam penerapan kedisiplinan kerja pegawai pada Kantor Camat Liliriaja Kabupaten Soppeng.
Adapun populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam lingkungan Kantor Camat Liliriaja Kabupaten Soppeng yang berjumlah 15 orang. Teknik penarikan sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu sampel jenuh menggunakan tabel distribusi frekuensi dengan responden 14 orang dan informan 1 orang dengan model Skala Likert, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kusioner dan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis kuantitatif dan didukung oleh analisis kualitatif yang membahas tentang masalah yang diteliti dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi dan didukung dengan hasil wawancara dan observasi.
Kesimpulan yang diperoleh yaitu dari hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kedisiplinan pegawai pada Kantor Camat Liliriaja Kabupaten Soppeng disiplin dalam bekerja.