Penelitian ini dilakukan di Instansi Pemerintah Kantor Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Sulawesi Selatan. Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah bahwa kompensasi yang diterima pegawai tidak sebanding dengan beban kerja yang dilakukan untuk instansi tersebut, seperti tunjangan kinerja pegawai.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pemberian kompensasi pegawai, untuk mengetahui gambaran kinerja pegawai, dan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kineja Pegawai Auditor pada Kantor Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) provinsi Sulawesi Selatan.
Metode penelitian ini adalah penelitian survey dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tujuan eksplanatif, yaitu untuk menjelaskan hubungan kausal dan pengujian hipotesis. Dalam penelitian ini, dilakukan uji inferensial seperti uji regresi linear sederhana, uji t, uji r (korelasi) dan uji determinasi. Pengujian tersebut bertujuan untuk menguji ketertarikan atau hubungan variabel X (kompensasi) dengan variabel Y (kinerja). Untuk mendapatkan data yang komprehensif, maka digunakan angket (kuesioner) sebagai sumber data primer. Observasi dan dokumentasi sebagai sumber data sekunder.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian kompensasi pegawai dapat dikatakan dalam kategori baik, Namun, terdapat 4 aspek yang masih kurang baik yakni pemberian bonus kepada pegawai berprestasi, pemberian bonus yang tidak sebanding dengan waktu kerja lembur, pemberian bonus secara adil, dan pemberian asuransi jaminan keamanan/kesehatan dalam bekerja. Kinerja pegawai pada kantor perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) provinsi Sulawesi Selatan berada dalam kategori baik. Namun, terdapat 3 aspek yang berada kategori kurang baik yakni hasil kerja tidak sesuai harapan atau melewati batas waktu, perhatian yang kurang dan tanggungjawab yang sangat minim, serta kurangnya kesungguhan dalam menjalankan tugas.
Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai auditor pada Kantor Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Sulawesi Selatan.

Kata kunci : Kompensasi dan Kinerja Pegawai