Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan disiplin pegawai serta faktor yang mempengaruhi disiplin apakah sudah dijalankan dengan tepat atau tidak pada Kantor Kecamatan Tamalanrea Makassar. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yang dilakukan terhadap variabel mandiri, yaitu tanpa membuat perbandingan, atau menghubungkan dengan variabel yang lain. Pengukuran data menggunakan skala likert dan menggunakan metode pengumpulan data melalui kuesioner,
wawancara, dan dokumentasi.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan bahwa pada Kantor Kecamatan Tamalanrea menunjukkan pegawainya disiplin serta faktor yang paling berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai yaitu hubungan kemanusiaan dengan nilai rata-rata 4,6.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk semua pegawai yang ada di Kantor Kecamatan Tamalanrea Makassar agar tetap menjaga kedisiplinan dan hubungan yang harmonis antara pegawai dan pimpinan dengan saling menjaga kepercayaan.