Penelitian ini diadakan karena adanya masalah, yaitu yaitu keluhan dari pegawai mengenai kompensasi yang diberikan oleh pihak instansi. Sehubungan dengan itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi pegawai terhadap kompensasi, untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai, dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku Gowa.
Penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sekunder dari hasil penyebaran kuesioner dan wawancara. Populasi dari penelitian ini ialah seluruh pegawai kantor Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku Gowa, yaitu sebanyak 80 pegawai dan 1 informan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan program SPSS 15.0 for Windows.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kompensasi dan kinerja pada kantor Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku Gowa baik. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,681 atau 68,1%, sedangkan sisanya sebesar 31,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.