Penelitian ini dilakukan karena adanya masalah yang terjadi yaitu masih banyaknya pegawai yang tidak mematuhi jam kerja yang telah ditetapkan dan terkadang ada pegawai yang tidak masuk kantor dengan berbagai alasan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai, faktor yang paling mempengaruhi disiplin kerja pegawai dan kendala-kendala yang dihadapi dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Marusu Kabupaten Maros.
Metode penelitian yang digunakan yaitu menggunakan tipe penelitian deskriptif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu : 1) Kuesioner, 2) Wawancara. Selanjutnya teknik analisis data yang digunakan yaitu statistik deskriptif .
Hasil penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Marusu Kabupaten Maros dapat ditarik kesimpulan bahwa: 1) Faktor yang paling berpengaruh dari delapan faktor yang diteliti terhadap disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamtan Marusu Kabupaten Maros yaitu tujuan dan kemampuan. 2) Kendala-kendala yang dihadapi dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Marusu Kabupaten Maros yaitu kurangnya pengawasan dari pimpinan, kurangnya ketegasan yang dilakukan dan kurangnya kesadaran pegawai terhadap disiplin kerja.