Sartika S, Sartika S (2017) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Telekomunikasi Indonesia Regional Vii Makassar. Diploma thesis, Politeknik Negeri Ujung Pandang.
![[thumbnail of Skripsi]](https://repository.poliupg.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Skripsi)
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA REGIONAL VII MAKASSAR.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (3MB)
Abstract
Sartika S, 45213010. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telekomunikasi Indonesia Regional VII Makassar, dibimbing oleh Imasita dan Paramudia.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) disiplin kerja karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia Regional VII Makassar (2) kinerja karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia Regional VII Makassar (3) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia Regional VII Makassar. Dalam penelitian ini, metode analisis yang digunakan ialah statistik deskriptif dan statistik inferensial. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada 84 orang karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Regional VII Makassar kemudian diolah dengan menggunakan SPSS.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, diperoleh kesimpulan bahwa disiplin kerja berpengaru positif terhadap kinerja karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Regional VII Makassar. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 60,1 % dan sisanya 39,9 % dipengarui oleh variabel lain.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Jurusan Administrasi Niaga > D4 Administrasi Bisnis |
| Depositing User: | Nurhayati S.Sos |
| Date Deposited: | 31 Aug 2023 05:59 |
| Last Modified: | 31 Aug 2023 05:59 |
| URI: | https://repository.poliupg.ac.id/id/eprint/5107 |
Actions (login required)
- View Item
