Kegiatan ini dilakukan untuk mengetahui motivasi kerja karyawan pada Bagian Umum Balai Besar Karantina Pertanian Makassar dan kendala yang di hadapi pimpinan dalam memotivasi karyawannya. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam kegiatan ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan melakukan wawancara kepada informan. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam kegiatan ini adalah analisis kuantitatif dan kualitatif untuk hasil kuesioner menggunakan analisis data kuantitatif yang disajikan dalam bentuk tabel frekuensi dan hasil wawancara menggunakan analisis data kualitatif.
Hasil yang diperoleh dari pembahasan, diketahui bahwa motivasi kerja karyawan Bagian Umum Balai Besar Karantina Pertanian Makassar yang terdiri dari lima indikator yaitu: fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan dan aktualisasi diri. Kelima indikator tersebut telah berada pada kategori memotivasi. Adapun kendala yang dihadapi pimpinan Balai Besar Karantina Pertanian Makassar dalam memotivasi karyawannya yaitu kesulitan untuk memotivasi karyawan yang sudah berumur karena belum bisa mengunggunakan komputer seperti sekarang yang sudah canggih