Kegiatan ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemberian motivasi kerja karyawan pada bagian SDM dan Umum PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Takalar. Dalam kegiatan ini teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang dibagikan kepada 15 orang responden dan wawancara langsung kepada kasubag SDM dan Umum. Penulis menggunakan tipe penelitian deskriptif, yaitu memberikan gambaran data yang telah terkumpul, dengan teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif, yang disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi, dengan teknik pengukuran data yaitu menggunakan skala likert.
Dari hasil pembahasan, diketahui bahwa pelaksanaan pemberian motivasi kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Takalar tersebut sangat memotivasi dalam artian mampu memotivasi karyawan dalam bekerja. Walaupun secara umum sudah tinggi, namun masih ada beberapa yang perlu ditingkatkan kembali seperti pemberian kewenangan kepada karyawan untuk memecahkan masalah yang dihadapi dan pemberian kesempatan kepada karyawan untuk berpartisipasi dalam segala kegiatan yang diselenggarakan