Penelitian ini dilakukan pada PT. Bumi Karsa Wilayah Makassar, yang dilaksanakan mulai 27 September 2021. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah motivasi kerja karawan yang dilakukan oleh PT. Bumi Karsa Wilayah Makassar memotivasi kerja karyawannya dan hambatan apa saja yang didapatkan manajemen PT. Bumi Karsa Wilayah Makassar dalam memotivasi kerja karyawannya.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan tipe penelitian deskriptif, teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu teknik probability sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner yang dibagikan kepada 69 orang responden. Hasil yang didapatkan dari pembahasan olahan data menunjukkan bahwa prinsip dan tujuan dari program motivasi kerja PT. Bumi Karsa Wilayah Makassar adalah menjadikan ibadah sebagai motivasi yang dimana kita semata-mata kerja dengan bertujuan beribadah kepada Allah SWT. Tingkat motivasi kerja karyawan PT. Bumi Karsa Wilayah Makassar berada pada kategori memotivasi. Adapun kendala paling utama yang dihadapi department human capital PT. Bumi Karsa Wilayah Makassar dalam memotivasi kerja karyawan yaitu Manager/Kabag di PT. Bumi Karsa Wilayah Makassar sulit mengetahui motivasi kerja setiap individu karyawan, karena setiap karyawan memiliki karakter dan keinginan yang berbeda-beda.