Kegiatan ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana persepsi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Enrekang. Tipe kegiatan yang dilakukan adalah tipe penelitian deskriptif yaitu memberikan gambaran tentang bagaimana persepsi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Enrekang. Adapun metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam kegiatan ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan wawancara dengan informan.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Enrekang hasil olahan data menunjukkan bahwa berdasarkan persepsi karyawan terhadap kinerja karyawan di kantor tersebut dikategorikan baik. Namun kinerja karyawan dalam hal pencapaian standar kualitas kerja dan penguasaan bidang tugas masih perlu ditingkatkan. Hal ini terlihat dari hasil penilaian terhadap beberapa indikator penilaian yang digunakan perusahaan dalam menilai karyawannya yakni penilaian terhadap kualitas kerja, kuantitas, pelaksanaan tugas, dan tanggung jawab.