Kegiatan penyusunan Tugas Akhir ini dilakukan untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Pada Kalla Toyota Trust Makassar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dan wawancara, kemudian data yang telah didapatkan tersebut dianalisa dengan menggunakan skala likert dan garis kontinum. Adapun teknik penarikan sampel yang digunakan yakni teknik sampel jenuh dengan menunjuk semua responden sebagai sampel penelitian.
Berdasarkan hasil kegiatan dan deskripsi dapat disimpulkan bahwa, faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja karyawan pada Kalla Toyota Trust Makassar masuk dalam kategori berpengaruh. Adapun faktor yang paling berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan adalah faktor kompensasi. Meskipun secara keseluruhan sudah dapat dikategorikan berpengaruh namun masih ada faktor lain yang sangat rendah pengaruhnya seperti status dan tanggungjawab.