Sejauh iniKantor Pegadaian Cabang Rappang, telah menerapkan pemberian kompensasi kepada pegawai di lingkup kerjanya, hal ini untuk mendorong kinerja pegawainya. Namun pemberian kompensasi terkadang tidak memuaskan bagi pegawai penerima kompensasi. Hal ini terkait dengan bagaimana pelaksanaan pemberian kompensasi tersebut.
Kegiatan ini dilaksanakan untuk mengetahui pelaksanaan kompensasi finansial yang diberikan oleh Kantor Pegadaian Cabang Rappang. Pengumpulan data yakni dengan menggunakan wawancara dan kuisioner. Data yang dikumpulkan selanjutnya diolah/dianalisis dan dideskripsikan.
Berdasarkan hasil kegiatan dan deskripsi, dapat disimpulkan bahwa pelaksanan kompensasi di Kantor Pegadaian Cabang Rappang, berjalan dengan baik, dan hasilnya memuaskan bagi karyawan penerima kompensasi dan bagi instansi itu sendiri