Adapun permasalahan yang penulis bahas adalah untuk mengetahui disiplin kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Takalar (Persero) Tbk yang dilaksanakan mulai tanggal 4 Juli sampai dengan 28 Juli 2022, dengan jumlah sampel sebanyak 28 orang. Tipe penelitian yang digunakan ialah deskriptif. Data diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan observasi dan kuesioner. Analisi yang digunakan adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Takalar (Persero) Tbk disiplin kerja pegawai sangat disiplin Meskipun demikian, dari tujuh indikator kedisiplinan yang diterapkan masih terdapat beberapa indikator yang tidak terlaksana dengan baik seperti tanggung jawab dan saknsi.