Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat disiplin kerja karyawan pada PT PLN Persero ULP di Kabupaten Sinjai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan tipe kegiatan yaitu tipe penelitian deskriptif. Oleh sebab itu pada penelitian ini akan mendeskripsikan, menganalisa dan menginterpretasikan data yang telah dikumpulkan, yang terdiri dari data observasi, kuesioner dan dokumentasi, sehingga akan memberikan gambaran secara jelas terkait tingkat disiplin kerja karyawan pada PT PLN Persero ULP di Kabupaten Sinjai. Teknik penarikan sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu sampel jenuh. Sehingga, peneliti mengambil keseluruhan dari populasi yang ada, yaitu seluruh karyawan pada kantor PT PLN Persero ULP di Kabupaten Sinjai yang berjumlah 15 orang. Sedangkan analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat disiplin kerja karyawan pada PT PLN Persero ULP di Kabupaten Sinjai berada pada kategori disiplin. Hal tersebut dikarenakan hanya terdapat beberapa indikator disiplin kerja yang tidak terlaksana dengan baik, salah satunya yaitu terkait kehadiran, berupa keterlambatan masuk dan memulai pekerjaan. Sehingga PT PLN Persero ULP di Kabupaten Sinjai harus mengupayakan setiap karyawannya dapat berdisiplin kerja dengan baik.