IRA SETYANINGSIH, 2017. “Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Coca Cola Distribution Indonesia wilayah Makassar” (Dibimbing oleh Syamsuddin dan Sumatriani).

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Bagaimana persepsi karyawan terhadap kompensasi finansial (2) Bagaimana kepuasan kerja karyawan (3) Bagaimana pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Coca Cola Distribution Indonesia wilayah Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan asosiatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan 30 responden dari divisi Sales General Trade pada PT Coca Cola Distribution Indonesia wilayah Makassar. Teknik analisis data menggunakan analisis data kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial yang diolah dengan program SPSS.

Berdasarkan hasil dan diskusi penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi finansial yang diterima karyawan PT Coca Cola Distribution Indonesia wilayah Makassar dapat dikategorikan “baik” sesuai dengan nilai mean skor sebesar = 2,81 (2) Kepuasan kerja karyawan pada PT Coca Cola Distribution Indonesia wilayah Makassar juga dikategorikan “baik” sesuai dengan mean skor sebesar = 2,89 (3) Kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Coca Cola Distribution Indonesia wilayah Makassar, hal ini dapat dibuktikan dengan besarnya pengaruh sebesar 54,6% dan memiliki nilai probabilitas signifikan sebesar 0,000.

Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Kepuasan Kerja Karyawan.