Penelitian ini menggunakan Kompensasi Non Finansial sebagai variabel independen dan Motivasi Kerja Karyawan sebagai variabel dependen.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non-finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Region X/Sulawesi dan Maluku.
Sampel dalam penelitian berjumlah 35 orang responden. Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif dan statistik inferensial. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapat langsung dari karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Region X/Sulawesi dan Maluku yang berjumlah 35 orang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu kuesioner yang kemudian dianalisi menggunakan statistik deskriptif, instrument penelitian (uji validitas dan reliabilitas), ananlisis regresi sederhana dan uji t. Data yang ada diolah dengan menggunakan programSoftware SPSS.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil bahwa adanya pengaruh kompensasi non-finansial terhadap motivasi kerja karyawan, yaitu dari pengujian secara parsial maka diperoleh nilai thitung = 9,200 dan ttabel = 1,69236, karena thitung> ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa kompensasi non finansial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Region X/Sulawesi dan Maluku.