AYU LESTARI, Studi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawa pada PT. Telkom Indonesia Regional VII Makassar. (dibimbing oleh Harbani Pasolong, dan Hj. Asima).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) gaya kepemimpinan apa yang diterapkan pada PT Telkom Indonesia Regional VII Makassar, 2) berapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Telkom Indonesia Regional VII Makassar.
Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif dan asosiatif dengan jumlah sampel 68 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu “sampling jenuh” dengan alasan bahwa anggota populasi yang relatif kecil. Metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan statistik inferensial.
Hasil penelitian menununjukan bahwa: 1) gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT. Telkom Indonesia Regional VII Makassar adalah gaya partisipasi, 2) berdasarkan hasil uji hipotesis diketahui bahwa terdapat pengaruh secara signifikan antara variable gaya kepemimpinan (X) dengan variable motivasi kerja (Y) dengan nilai sig. t sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai signifikan yang ditentukan sebesar 0,05. Hal tersebut membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Telkom Indonesia Regional VII Makassar.