Permasalahan yang penulis bahas adalah untuk mengetahui Disiplin Kerja Pegawai dan kendala-kendala apa saja yang dihadapi dalam pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Enrekang.
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kantor Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang dilaksanakan mulai pada tanggal 14 Mei sampai dengan 14 juni 2018, dengan jumlah sampel 26 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh.
Penyusunan tugas akhir ini menggunakan, tipe penelitian yang digunakan ialah deskriptif. Data diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan hasil observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis data kualitatif dan analisis data kuantitatif yang menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil dan deskripsi kegiatan yang telah dilaksanakan diketahui bahwa pegawai pada Kantor Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Enrekang dikatakan kurang disiplin dalam bekerja dimana semua variabel penelitian jumlah angka tertinggi adalah 97 (37%). Kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan disiplin kerja yaitu kurangnya ketegasan pimpinan, urusan pribadi yang mendesak, trasnportasi yang kurang memadai dan manajemen kerja kurang baik.