Risma Asriani, 351 15 024, Laporan tugas akhir ini berjudul “Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Bagian Pembinaan Kantor Kejaksaan Tinggi Sulawesi Selatan”. Hj. Askariani Sahur selaku pembimbing 1 dan Andi Musdariah selaku pembimbing 2.
Adapun permasalahan yang penulis bahas ialah Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Bagian Pembinaan Kantor Kejaksaan Tinggi Sulawesi Selatan dan kendala-kendala yang dihadapi dalam penerapan disiplin kerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan pada Bagian Pembinaan Kantor Kejaksaan Tinggi Sulawesi Selatan yang dilaksanakan selama satu bulan mulai dari tanggal 2 Agustus sampai dengan 2 September 2018, dengan jumlah sampel 34 orang, dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Tipe penelitian yang digunakan ialah penelitian deskriptif. Data kualitatif diperoleh dari hasil observasi dan wawancara dengan informan dan data kuantitatif diperoleh dari kuesioner. Analisis data yang digunakan ialah analisis data kuantitatif dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Bagian Pembinaan Kantor Kejaksaan Tinggi Sulawesi Selatan kurang disiplin, hal ini dapat dilihat pada tabel kesimpulan diperoleh presentase sebesar 120 (39%) Kendala yang dihadapi dalam menerapkan indikator disiplin tersebut yaitu kurangnya ketegasan pemimpin, kurangnya kesadaran individu, jarak tempuh antara rumah dan kantor, kurangnya penghargaan atau reward, kurang diterapkannya sanksi atau punishment.