Mutmainna, Judul Tugas Akhir “Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Panakkukang Kota Makassar”. Dibimbing oleh Dra. Aisyah, M.Si selaku Pembimbing I dan Drs. Akhmad, M.Ed.,TESOL selaku Pembimbing II.
Penelitian ini dilatarbelakangi adanya gejala ketidakdisiplinan pada Kantor Kecamatan Panakkukang Kota Makassar. Permasalahan yang penulis bahas mengenai pelaksanaan disiplin kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pada Kantor Kecamatan Panakkukang Kota Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan disiplin kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pada Kantor Kecamatan Panakkukang Kota Makassar.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang berjumlah 50 orang dan sampelnya berjumlah 44 orang. Dalam penulisan tugas akhir ini penulis menggunakan tipe Penelitian Deskriptif, yaitu memberikan gambaran tentang pelaksanaan disiplin kerja pada Kantor Kecamatan Panakkukang Kota Makassar. Data dalam laporan ini penulis peroleh dari hasil observasi, wawancaran dan kuesioner. Adapun analisis data yang dipergunakan adalah analisis kuantitatif.
Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa pelaksanaan disiplin kerja pada Kantor Kecamatan Panakkukang Kota Makassar adalah baik. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pada Kantor Kecamatan Panakkukang Kota Makassar adalah tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, pengawasan melekat, sanksi hukuman, ketegasan dan hubungan kemanusiaan. Selanjutnya penulis memberikan saran, yaitu pihak Kantor Kecamatan Panakkukang Kota Makassar lebih memberikan perhatian yang lebih kepada pegawai pada jam-jam waktu pulang kantor dan pimpinan Kantor Kecamatan Panakkukang Kota Makassar hendaknya menjaga komunikasi dengan para bawahannya.