Penelitian ini dilatarbelakangi oleh beberapa aktivitas pada fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) PT Anak Indonesia Sukses (AIS) belum sepenuhnya dilaksanakan dengan baik sesuai aturan dan kebijakan perusahaan yang tertuang dalam Standar Operasional Prosedur (SOP) perusahaan dan peraturan pemerintah tentang ketenagakerjaan selama periode april sampai dengan juni 2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas pada fungsi SDM dengan melakukan audit manajemen atas fungsi SDM PT AIS.
Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dengan mengumpulkan dan menjelaskan data non angka, yang kemudian dibandingkan dengan teori yang bersangkutan untuk memperoleh kejelasan hasil yang dijadikan sebagai kesimpulan dan saran. Terdapat 4 (empat) tahap audit dalam menganalisis efektivitas fungsi SDM PT AIS yaitu: audit pendahuluan, audit review dan pengendalian manajemen, audit lanjutan dan audit pelaporan.
Hasil penelitian audit atas fungsi SDM PT AIS menunjukkan belum sepenuhnya efektif. Ada 5 (lima) aktivitas yang belum efektif, aktivitas tersebut antara lain adalah perencanaan SDM, proses penempatan karyawan, pelatihan dan pengembangan, kesehatan dan keselamatan kerja dan kompensasi balas jasa karyawan. Sedangkan untuk aktivitas penerimaan karyawan, proses seleksi, perencanaan dan pengembangan karier, penilaian kinerja, dan pemutusan hubungan karyawan sudah berjalan dengan efektif.