Abstrak:Politeknik Negeri Ujung Pandang adalah institusi pendidikan yang memiliki kapasitas dosen cukup banyak dan selalu berusaha untuk terns meningkatkan kinerja dosennya dengan cara melakukan kegiatan evaluasi kinerja dosen secara berkala setiap akhir semester. Evaluasi kinerja dosen ini dititikberatkan pada peninjauan keempat sifat kompetensi dalam proses mengajar, yaitu meliputi kompetensi pedagodik, profesional, kepribadian dan sosial. Adapun nilai akhir dari jumlah keseluruhan kompetensi terdiri dari lima kategori, yaitu Sangat Baik, Baik, Cukup, Tidak Baik dan Sangat Tidak Baik. yang kemudian akan dimonitoring dan dievaluasi. Hingga saat ini evaluasi kinerja dosen berjalan dengan banyak hambatan sebab Politeknik Negeri Ujung Pandang belum mem.ilik.i sistem yang dapat membantu kegiatan tersebut. Oleh sebab itu, untuk mengatasi permasalahan tersebut diperlukan suatu perubahan sistem yaitu dari sistem evaluasi kinerja dosen manual menjadi sistem informasi evaluasi kinerja dosen berbasis web. Dengan demikian maka semua proses dalam kegiatan evaluasi kinerja dosen dapat dilakukan secara online, baik dalam proses input kuisioner maupun penyajian laporannya Pada penelitian ini, pengumpulan data penelitian menggunakan teknik observasi, wawancara, dan studi pustaka Pendekatan pengembangan sistem menggunakan use case diagram sebagai alat untuk perancangan, serta PHP dan MySQL sebagai alat pengkodean komputer.