Zalina, Hamida, Analisis Kualitas Kinerja Pekerja Lokal dan Pekerja Asing Pada Proyek Konstruksi PLTU Mamuju dan Jeneponto, dibimbing oleh Dr. Ir. Akhmad Azis M.T dan Dr. Ir. Basyar Bustan M.T.
Sektor konstruksi di Indonesia sekarang ini masih menghadapi banyak masalah, antara lain kinerja daya saing tenaga kerja konstruksi. Apabila tidak dilakukan upaya peningkatan kinerja daya saing tersebut, di waktu mendatang pasar konstruksi dan tenaga kerja pekerjaan berskala internasional didalam negeri dapat didominasi oleh pihak asing. Untuk itu peningkatan kualitas kinerja pekerja dalam negeri perlu dilakukan dengan memperhatikan beberapa faktor seperti keahlian, pendidikan, pengalaman kerja, motivasi kerja, kedisiplinan, dan tanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk menganalisis kinerja pekerja lokal dan pekerja asing pada proyek konstruksi PLTU di Kabupaten Mamuju dan Jeneponto 2) Untuk menganalisis perbandingan pengaruh faktor kinerja terhadap kualitas pekerja lokal dan pekerja asing pada proyek konstruksi PLTU di Kabupaten Mamuju dan Jeneponto 3) Menganalisis faktor yang paling dominan mempengaruhi kualitas pekerja lokal dan pekerja asing pada proyek konstruksi PLTU di kabupaten Mamuju dan Jeneponto. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah owner sekaligus konsultan proyek PLTU Mamuju dan Jeneponto. Dan pekerja lokal dan asing merupakan populasi. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan program SPSS versi 16. Dari hasil analisis data tingkat kinerja pekerja asing lebih baik dari pekerja lokal dilihat hasil persamaan regresi linear Y = (-10,978) + 0,147X1 + 0,551X2 + 0,051X3 + 0,053X4 + 0,594X5 + 0,049X6 untuk pekerja lokal dan Y= -0,858 + 0,108 X1+ 0,044 X2 + 0,006 X3 +0,005 X4 +0,158 X5 + 1,141 X6 untuk pekerja asing. Tingkat pengaruh faktor kinerja terhadap kualitas pekerja lokal masuk dalam kategori kuat (0,79)dan asing masuk dalam kategori sangat kuat (0,97) dengan besar pengaruh 52% pada pekerja lokal dan 92% pada asing. Faktor kedisiplinan mempunyai pengaruh yang dominan terhadap peningkatan kualitas pekerja lokal dengan nilai beta sebesar 0,795 sedangkan faktor dominan yang mempengaruhi kualitas pekerja asing adalah faktor tanggung jawab dengan nilai beta sebesar 0,713.
Kata Kunci : Faktor Kinerja, Pekerja Lokal dan Asing, Kualitas Pekerja, Proyek Konstruksi