Penelitian ini dilakukan di PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara ULP Daya. Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini ialah terdapat beberapa pegawai yang menganggap bahwa kompensasi yang diberikan tidak sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab pegawai sehingga menimbulkan ketidakpuasan di pihak pegawai. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui kompensasi pegawai pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara ULP Daya.Makassar, 2) mengetahui motivasi kerja pegawai pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara ULP Daya, dan 3) Mengetahui pengaruh kompensasi pegawai terhadap motivasi kerja pegawai pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara ULP Daya.
Populasi penelitian ini ialah seluruh pegawai PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara ULP Daya sebanyak 32 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner dan wawancara. Selanjutnya, analisis data dilakukan dengan teknik analisis data kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial yang diolah dengan program komputer SPSS for Windows ver 25.00. Teknik analisis data menggunakan analisis data kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial yang diolah dengan program komputer SPSS for Windows ver 25.00.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara ULP Daya yaitu sangat baik, dibuktikan dengan nilai rata-rata keseluruhan pernyataan yaitu 4,18 yang berada pada kategori baik. Motivasi kerja pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara ULP Daya yaitu baik, nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan sebesar 3,67 yang berada pada kategori baik. Pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara ULP Daya berpengaruh secara signifikan. Hal ini dibuktikan dengan hasil penelitian yang menunjukkan besarnya pengaruh 53% yang diperoleh dari hasil analisis koefisiensi determinasi dan memiliki probabilitas signifikan sebesar 0,000.

Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja