Penelitian ini menggunakan Gaya Kepemimpinan sebagai variabel independen dan Disiplin Kerja Pegawai sebagai variabel dependen. Penelitian ini bertujuan untuk menegetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sulawesi Selatan.
Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 orang responden. Metode analisis yang digunakan adalah statistik inferensial. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapat langsung dari pegawai Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 56 orang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif. Instrument penelitian (uji validitas dan uji realibilitas), analisis regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi (r)2. Data yang diolah dengan menggunakan program Software SPSS 23.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai, yaitu dari pengujian secara uji t maka gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Sulawesi Selatan, ditunjukkan dengan nilai signifikan 0.000<0.05 dengan nilai koefisien regresi 0.986.