Perencanaan dan waktu rekrutmen akan mempengaruhi proses rekrutmen dalam hal memperoleh pelamar dengan kualifikasi yang diinginkan. Proses seleksi oleh suatu perusahaan dipengaruhi oleh prosedur, peserta, dan perilaku seleksi. Peserta yang melamar akan melalui suatu prosedur tertentu sehingga akan didapat pelamar dengan kualifikasi yang diinginkan. Jika proses rekrutmen dan seleksi tidak dilakukan dengan perencanaan dan pelaksanaan yang baik dapat berakibat tidak diperolehnya pelamar atau karyawan yang tidak sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan.
Adapun permasalahan yang penulis bahas adalah untuk mengetahui bagaimana proses pelaksanaan penerimaan karyawan pada PT Consolidated Electric Power Asia.
Kegiatan ini dilakukan pada PT Consolidated Electric Power Asia, yang dilaksanakan mulai bulan Agustus 2018 sampai dengan bulan September 2018. Data diperoleh secara langsung dari lokasi kegiatan dengan pendekatan wawancara. Data dianalisis dengan menggunakan analisis data secara kualitatif. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pelaksanaan penerimaan karyawan telah berjalan dengan baik dan tidak mengalami kendala-kendala selama proses rekrutmen dan seleksi. Tetapi, dalam menyebarkan informasi lowongan kerja pihak perusahaan hanya mengumumkan informasi melalui koran saja.