Winny Akhsa Wennys, “Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Pada Bagian GES PT Telkom Makassar”. Dibimbing, oleh Hj. Askariani Sahur, S. Sos., M. Si. Selaku pembimbing l dan Dra. Aisyah , M. Si, selaku pembimbing ll
Kegiatan penyusunan tugas akhir ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada bagian GES PT Telkom Makassar, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner. Data tersebut disajikan dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi. Pembahasan mengenai faktor-faktor yang mmempengaruhi motivasi kerja karyawan pada bagian GES PT Telkom Makassar diuraikan berdasarkan motivasi internal yaitu kematangan pribadi, tingkat pendidikan, kemampuan, keinginan dan harapan, kelelahan dan kebosanan, kepuasan kerja dan motivasi eksternal yaitu kepemimpinan, lingkungan tempat kerja, kompensasi, penghargaan atas prestasi, status dan tanggung jawab, peraturan yang berlaku.
Hasil pembahasan menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada bagian GES PT Telkom Makassar dapat dikatakan tinggi dalam artian mampu memotivasi kerja karyawan dalam bekerja. Walaupun secara umum sudah tinggi, namun masih ada beberapa yang perlu ditingkatkan dan ditinjau kembali seperti kelelahan dan kebosanan, serta kompensan.