Penenlitian ini merupakan penelitian yakni Mix Methode yakni metode campuran kuatitatif dan kualitatif (eksperimental dan naratif). Pada PT Benindo Perkasa Utama. Penelitian ini mempunyai dua tujuan utama. Pertama, untuk mengatahui bagaimana pelaksanaan promosi karyawan pada PT Benindo Perkasa Utama. Kedua, untuk mengetahui kendala kendala apa saja yang dihadapi dalam pelaksaan promosi karyawan pada PT Benindo Perkasa Utama.
Sistem pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan kuesioner. Wawancara adalah data yang didapatkan dari hasil tanya jawab kepada informan yang lebih mengetahui hal terkait. Kuesioner adalah pengumpula data melalui daftar pertanyaan yang diisi oleh respoden.
Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan promosi karyawan pada PT Benindo Perkasa Utama dapat dikategorikan dengan baik dengan tingkat pencapaian kearah ideal sebesar 86%. Dari hasil penelitian hambatan-hambatan yang dilalui dalam proses promosi karyawan yakni Pengalaman, tingkat pendidikan seseorang.