Nurfajri, dengan judul tugas akhir “Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Tamalanrea Kota Makassar”. Dibimbing oleh Dra. Aisyah, M.Si selaku Pembimbing 1 dan Drs. Akhmad, M. Ed. TESOL selaku Pembimbing 2.
Kegiatan ini dilatar belakangi karena masih terdapat beberapa pegawai pada Kantor Kelurahan Tamalanrea Kota Makassar yang terlambat datang ke kantor dan masih ada juga beberapa pegawai yang pulang lebih awal dari jam pulang kantor. Permasalahan yang dibahas pada adalah disiplin kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Kamalanrea Kota Makassar dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Tamalanrea Kota Makassar. Tujuan untuk mengetahui disiplin kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Kamalanrea Kota Makassar dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Tamalanrea Kota Makassar.
Populasi dalam penelitia ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Kelurahan Tamalanrea Kota Makassar yang berjumlah 14 orang dan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dengan jumlah 14 orang. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif, yaitu memberikan gambaran yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Tamalanrea Kota Makassar. Adapun analisis data yang digunakan yaitu analisis data kuantitatif.
Berdasarkan dari hasil rekapitulasi skor rata-rata tanggapa responden mengenai bagaimana disiplin kerja pegawai, maka disimpulkan bahwa disiplin kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Tamalanrea Kota Makassar cukup disiplin. Juga disimpulkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Tamalanrea Kota Makassar yaitu besar kecilnya pemberian kompensasi, ada tidaknya keteladanan pimpinan dalam perusahaan, ada tidaknya aturan pasti yang dapat dijadikan pegangan, keberanian pimpinan dalam mengambil tindakan, dan diciptakan kebiasaan-kebiasaan yang mendukung tegaknya disiplin sedangkan faktor yang tidak mempengaruhi adalah faktor pengawasan dan perhatian dari pimpinan.