Novy Angriani, “Motivasi Kerja Karyawan pada PT Rezki Revolution Makassar”. Dibimbing oleh Abd Hamid, S.E., M.Si. selaku pembimbing I dan Yayu Meiniza Zainiar, S.E., M.T. selaku pembimbing II.
Kegiatan penyusunan tugas akhir ini dilakukan untuk mengetahui Motivasi Kerja Karyawan pada PT Rezki Revolution Makassar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah, wawancara, dan kuesioner. Data tersebut disajikan dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi. Pembahasan mengenai motivasi kerja karyawan pada PT Rezki Revolution Makassar diuraikan berdasarkan motivasi internal yaitu kematangan pribadi, tingkat pendidikan, keinginan dan harapan, kebutuhan, kelelahan dan kebosanan serta kepuasan kerja dan motivasi eksternal yaitu kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi, penghargaan atas prestasi, status dan tanggungjawab dan peraturan yang berlaku.
Hasil pembahasan menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan pada PT Rezki Revolution Makassar dapat dikatakan tinggi dalam artian mampu memotivasi karyawan dalam bekerja. Walaupun secara umum sudah tinggi, namun masih ada beberapa yang perlu ditingkatkan dan ditinjau kembali seperti status dan tanggung jawab serta kelelahan dan kebosanan.