Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pencapaian kinerja karyawan pada Bagian Kantor PT. Kawasan Industri Makassar (Persero). Manfaat bagi perusahaan yaitu agar dapat mengetahui pencapaian kinerja karyawan, selain itu juga dapat dijadikan sebagai bahan referensi untuk penelitian selanjutnya. Tipe yang digunakan yaitu tipe deskriptif dengan sampel berjumlah 23 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan satu pendekatan yaitu analisis data kuantitatif yang hasilnya diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil analisis mengenai Kinerja karyawan pada bagian PT Kawasan Industri Makassar (Persero) yang telah dilakukan menunjukkan bahwa bahwa pencapaian kinerja karyawan yang paling dominan adalah aspek kualitas dengan jumlah 275 “kurang setuju” dan dapat dilihat dari angka tertinggi pada tabel rekapitulasi.