Penelitian ini dilakukan pada PT Jasuta Aviation Service, permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini yaitu kurangnya kesadaran karyawan untuk menaati setiap aturan – aturan perusahaan seperti karyawan datang terlambat ke kantor, pulang lebih cepat dari waktu yang telah ditentukan serta motivasi kerja karyawan yang masih kurang disebabkan oleh perlakuan tidak adil terhadap karyawan dan beban kerja yang berlebihan.
Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui disiplin kerja karyawan pada PT Jasuta Aviation Service, 2) untuk mengetahui motivasi kerja karyawan pada PT Jasuta Aviation Service, 3) untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT Jasuta Aviation Service, 4) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jasuta Aviation Service, 5) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jasuta Aviation Service dan 6) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jasuta Aviation Service.
Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe penelitian asosiatif, dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner kepada karyawan kontrak sebanyak 30 responden dengan menggunakan skala likert serta wawancara. Kemudiaan data yang diperoleh diolah dan dianalisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji-f dan uji –t. Alat pengolah data menggunakan aplikasi Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versi 25.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) disiplin kerja karyawan pada PT Jasuta Aviation Service dikategorikan sangat baik, 2) motivasi kerja karyawan pada PT Jasuta Aviation Service dikategorikan sangat baik, 3) kinerja karyawan pada PT Jasuta Aviation Service dikategorikan sangat baik, 4) disiplin kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Jasuta Aviation Service, 5) motivasi kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Jasuta Aviation Service, 6) disiplin kerja dan motivasi kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Jasuta Aviation Service.