Penelitian ini dilatar belakangi oleh pegawai yang belum memiliki keterampilan yang memadai dalam pengoperasian aplikasi kerja meskipun telah mengikuti pelatihan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui pelatihan pegawai Balai Jasa Konstruksi Wilayah VI Makassar; 2) Untuk mengetahui kinerja pegawai Balai Jasa Konstruksi Wilayah VI Makassar; 3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai Balai Jasa Konstruksi Wilayah VI Makassar.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh pegawai tetap Balai Jasa Konstruksi Wilayah VI Makassar. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 responden dengan menggunakan teknik Sampling Jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert dan wawancara. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis menggunakan uji validitas dan reabilitas, statistik deskriptif dan statistik inferensial menggunakan program statistik SPSS 25 for windows.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, menunjukkan bahwa: 1) Pelatihan yang diberikan kepada pegawai Balai Jasa Konstruksi Wilayah VI Makassar telah dilaksanakan dengan sangat baik; 2) Kinerja pegawai Balai Jasa Konstruksi Wilayah VI Makassar berada pada kategori sangat baik; 3) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya, pegawai yang telah mengikuti pelatihan menghasilkan kinerja yang lebih baik dibandingkan sebelum mengikuti pelatihan.